生活中心/台北報導
賴清德今（30）日出席「114年度護理友善醫院職場典範認證頒獎典禮」表示，護理是醫療體系穩定運作的關鍵基礎，政府將持續優化護理職場環境，透過制度改革與資源投入，提升護理人員薪資與工作條件，進一步強化醫療體系韌性，落實「健康臺灣」目標。
賴清德指出，政府自去年起至2028年，將於4年內投入275億元，跨部會推動護理人力12項策略，從教育培育、考試制度、職場環境到薪資改善全面著手，建立更具吸引力的留任與回流機制。他強調，唯有打造友善職場，才能穩定護理人力，確保醫療品質，讓整體醫療體系健康發展。
針對現行措施，賴清德表示，政府已推動三班護病比制度、夜班護理獎勵與新手臨床導師制度，並透過「健康臺灣深耕計畫」與健保資源加強支持，讓護理人員在不同職涯階段都能獲得完整保障與專業發展空間，進而提升整體照護品質。
他也提到，本次獲得認證的32家醫院展現改善職場環境的具體成果，包括建立透明溝通機制、多元彈性排班制度，以及透過空間優化與科技導入減輕工作負擔，使護理人員能在更友善的環境中發揮專業。
在護理人力方面，賴清德指出，截至今年2月，全國護理執業人數較去年同期增加4744人，其中醫院增加超過3000人，顯示人力正逐步回流。他肯定這是政府與醫療界共同努力的成果，並期盼持續吸引更多年輕人才投入護理專業。
賴清德強調，未來將持續與護理界及醫界合作，打造更具尊嚴與支持的工作環境，讓護理專業得以傳承，並確保國人享有安全且優質的醫療服務，朝向健康、安全與永續的新臺灣邁進。
